Pour qui ?
Il s’adresse à toutes personnes ayant une réflexion de changement professionnel :
Salariés à contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée
Demandeurs d’emploi,..
Professions libérales, artisans, commerçants
Intérimaires
Vous avez envie de changer de cap et vous envisagez une reconversion professionnelle. Pourquoi ne pas faire appel à Elan RH pour vous apporter une nouvelle dynamique à votre carrière professionnelle en réalisant un bilan de compétences et/ou un coaching emploi ?
Elan RH vous accompagne avec une offre personnalisée et sur mesure.
Trois programmes d'accompagnement
La réflexion sur son orientation professionnelle peut intervenir tout au long de son parcours, que l’on soit au début de sa carrière ou que l’on ait déjà plusieurs années d’expérience. Elan RH propose trois programmes d’accompagnement selon votre situation personnelle et professionnelle. Chaque programme vous apportera tous les outils et les méthodes indispensables à la concrétisation de vos projets dans un esprit de bienveillance et de confiance.
A découvrir
Comment financer le bilan de compétences ?
Elan RH est certifié Qualiopi !
Ceci atteste la qualité du processus mis en oeuvre par le cabinet Elan RH dans le cadre des accompagnements en bilan de compétences.
Le bilan peut-être financé notamment dans le cadre du :
- CPF durant ou hors du temps de travail
- Plan de développement des compétences des Entreprises
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
Bilan de compétences
Bilan de compétences
Elan RH vous propose
Une offre sur mesure :
Elan RH propose un parcours individualisé modulable en fonction de vos besoins spécifiques. Le premier contact est essentiel pour comprendre et analyser votre situation et vos attentes. Suivant votre niveau d’avancement dans la réflexion d’un nouvel élan professionnel, différents types d’accompagnement vous sont proposés. Notre objectif est de vous apporter un outil de gestion de carrière dynamique orienté vers le changement.
Une méthode structurée et de qualité :
Elan RH réalise les bilans de compétences conformément au cadre déontologique et légal qui vous garantit une démarche professionnelle. Le cabinet certifié QUALIOPI s’appuie sur différents supports et outils pédagogiques qui permettront d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations dans le but de définir un projet professionnel, et le cas échéant, un projet de formation.
Une approche humaine et professionnelle :
Pour vous accompagner au mieux dans cette démarche, le cabinet s’appuie sur ses valeurs fondamentales telles que la bienveillance, l’écoute, l’agilité et l’efficacité.
Témoignages
J'ai été accompagnée par Vanara pendant 6 mois dans le cadre de mon bilan de compétences. Lors de notre premier entretien, j'ai su que je pourrai lui faire confiance. Pour moi, c'était la clé pour le travail que j'allais réalisé lors des séances du bilan. Vanara, de part son écoute active et bienveillante ainsi que la palette d'outils déployés lors du bilan (360°, MBTI, Mind Mapping,...) m'a permis une véritable exploration intérieure de mes compétences, savoir-faire et savoir-être. Nous avons dans ce cadre pu construire des plans d'actions solides pour mes prochaines années professionnelles. J'ai pu réaliser à l'issue du bilan que j'étais pleine de ressources sur lesquelles je pourrai compter pour mon projet professionnel. Un grand merci à toi Vanara !
Valérie H.
dRH
Ce bilan a été très bénéfique pour réaliser un arrêt sur image sur mes compétences acquises, pour prendre de la hauteur et travailler sur ma prise de recul. Il m'a aussi beaucoup apporté pour entamer un réflexion sur ma deuxième partie de carrière. J'ai apprécié la qualité de l'accompagnement de Vanara, son écoute, sa manière de questionner pour m'aider dans ma réflexion, sa patience et la pertinence des exercices proposés pour me permettre de mener à bien mon bilan de compétences. Les outils proposés ont permis au fur et mesure de faire mûrir et creuser davantage ma réflexion. Un bon dosage de bienveillance et d'exigence dans le travail personnel à mener.
Laurence C.
RESPONSABLE RH
J’ai réalisé mon bilan de compétences début 2021. Bien que réalisé 100% à distance compte tenu du contexte sanitaire, celui-ci a été une expérience très enrichissante à vivre, un regard dans le rétroviseur, quelque fois difficile mais nécessaire, pour élaborer une « cartographie »,
devenue au fil des séances un outil d’aide à la décision.
L’écoute, la patience et la bienveillance de Vanara ont été beaucoup dans la réussite de ce bilan. Depuis et encore aujourd’hui, je capitalise les enseignements pour améliorer ma posture professionnelle, écouter mes besoins et avancer.
Stéphanie A.
CHEF DE PROJET
Dès notre 1er échange, j’ai senti que le feeling allait super bien passer et qu’elle serait la personne idéale pour m’accompagner dans ma démarche. La disponibilité de Vanara, sa gentillesse, sa bonne humeur (constante!!), sa capacité à nous accompagner dans l’analyse de notre vie professionnelle et à en dégager des compétences et des atouts, pour gagner en confiance.
Anne B.
CHEF DE PROJET
En résumé
Selon les réponses aux questionnaires de satisfaction réalisés en fin de bilan de compétences.
100% des personnes accompagnées se disent satisfaites
Un taux de recommandation de 100% !
5/5
Vous souhaitez être mis être en relation avec Elan RH pour échanger sur votre réflexion personnelle de changement professionnel. Un premier entretien gratuit et sans engagement vous est proposé.
Je suis intéressé(e)
Pour réaliser un premier entretien gratuit et sans engagement